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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、錄用工作。
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的建立、變更、保存等事項(xiàng)，及時(shí)提供人員變更狀況；
4、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)工作并及時(shí)將培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行匯總；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)員工的績(jī)效考核工作；
6、辦理工作居住證年檢、續(xù)簽事宜；
7、分公司工商局注銷、辦事處及分公司備案登記等
任職資格：
1、2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；；
2、有駕駛證優(yōu)先，人力資源、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉各大模塊知識(shí)，舉辦一定的法規(guī)及勞動(dòng)法知識(shí)；
4、公司福利：五險(xiǎn)一金、旅游、體檢、雙休、公司提供食宿；
5、人事部電話：010-61787232 李先生 13810354235
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選、錄用工作。
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的建立、變更、保存等事項(xiàng)，及時(shí)提供人員變更狀況；
4、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)工作并及時(shí)將培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行匯總；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)員工的績(jī)效考核工作；
6、辦理工作居住證年檢、續(xù)簽事宜；
7、分公司工商局注銷、辦事處及分公司備案登記等
任職資格：
1、2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；；
2、有駕駛證優(yōu)先，人力資源、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉各大模塊知識(shí)，舉辦一定的法規(guī)及勞動(dòng)法知識(shí)；
4、公司福利：五險(xiǎn)一金、旅游、體檢、雙休、公司提供食宿；
5、人事部電話：010-61787232 李先生 13810354235
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
5-7K申請(qǐng)職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時(shí)將員工信息錄入管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
-
5-8K申請(qǐng)職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡(jiǎn)歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
-
5-6K申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京-昌平區(qū)
- 聯(lián)系人：李工
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：101300
工作地址
- 地址：北京市昌平區(qū)真順科技園區(qū)天開園林
