崗位職責：
1.熟悉蘇州及周邊地區(qū)（如園區(qū)、新區(qū)）的產業(yè)政策、環(huán)保法規(guī)、土地規(guī)劃等，能精準解讀政策并轉化為企業(yè)行動方案。
2.主導過新廠區(qū)籌建階段的政府審批流程（如環(huán)評、能評、安評、施工許可等），確保項目合規(guī)推進
3.具備處理政府檢查、媒體曝光等突發(fā)事件的應急能力，能通過合規(guī)途徑化解風險（如主動披露整改方案、配合政府調查）
4.制定廠區(qū)籌建的行政計劃（如辦公場地租賃、裝修招標、后勤保障），協(xié)調施工方、供應商及內部團隊，確保行政工作與工程進度同步
5.制定廠區(qū)籌建的行政計劃（如辦公場地租賃、裝修招標、后勤保障），協(xié)調施工方、供應商及內部團隊，確保行政工作與工程進度同步。
6.建立籌建期間的安全管理體系（如施工安全、消防安全），確保符合政府監(jiān)管要求
7.積累優(yōu)質行政服務供應商資源（如安保、保潔、餐飲），具備多供應商比價、合同談判及履約評估能力。
任職要求：
1.本科及以上學歷，行政管理、公共管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先
2.至少3年以上政府事務或企業(yè)行政經驗，其中1年以上新廠區(qū)籌建經驗。
3.需具備“問題解決者”思維，能通過流程優(yōu)化或資源調配化解部門矛盾
4.具備與當地發(fā)改委、工信局、環(huán)保局、住建局等部門建立長期溝通渠道的經驗，能通過正規(guī)途徑獲取政策支持（如產業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠）
5.需通過“專業(yè)能力”而非“私人關系”推動項目，例如通過參與政府座談會、行業(yè)論壇等公開渠道積累資源
6.需熟悉政務公開平臺（如蘇州12345熱線、政府網站）的運作規(guī)則
7.需在大型企業(yè)（如制造業(yè)、外資企業(yè)）或行業(yè)協(xié)會中積累過政府對接經驗，而非依賴親屬關系。
8.持有企業(yè)合規(guī)師、項目管理師（PMP）等證書者優(yōu)先
1.熟悉蘇州及周邊地區(qū)（如園區(qū)、新區(qū)）的產業(yè)政策、環(huán)保法規(guī)、土地規(guī)劃等，能精準解讀政策并轉化為企業(yè)行動方案。
2.主導過新廠區(qū)籌建階段的政府審批流程（如環(huán)評、能評、安評、施工許可等），確保項目合規(guī)推進
3.具備處理政府檢查、媒體曝光等突發(fā)事件的應急能力，能通過合規(guī)途徑化解風險（如主動披露整改方案、配合政府調查）
4.制定廠區(qū)籌建的行政計劃（如辦公場地租賃、裝修招標、后勤保障），協(xié)調施工方、供應商及內部團隊，確保行政工作與工程進度同步
5.制定廠區(qū)籌建的行政計劃（如辦公場地租賃、裝修招標、后勤保障），協(xié)調施工方、供應商及內部團隊，確保行政工作與工程進度同步。
6.建立籌建期間的安全管理體系（如施工安全、消防安全），確保符合政府監(jiān)管要求
7.積累優(yōu)質行政服務供應商資源（如安保、保潔、餐飲），具備多供應商比價、合同談判及履約評估能力。
任職要求：
1.本科及以上學歷，行政管理、公共管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先
2.至少3年以上政府事務或企業(yè)行政經驗，其中1年以上新廠區(qū)籌建經驗。
3.需具備“問題解決者”思維，能通過流程優(yōu)化或資源調配化解部門矛盾
4.具備與當地發(fā)改委、工信局、環(huán)保局、住建局等部門建立長期溝通渠道的經驗，能通過正規(guī)途徑獲取政策支持（如產業(yè)補貼、稅收優(yōu)惠）
5.需通過“專業(yè)能力”而非“私人關系”推動項目，例如通過參與政府座談會、行業(yè)論壇等公開渠道積累資源
6.需熟悉政務公開平臺（如蘇州12345熱線、政府網站）的運作規(guī)則
7.需在大型企業(yè)（如制造業(yè)、外資企業(yè)）或行業(yè)協(xié)會中積累過政府對接經驗，而非依賴親屬關系。
8.持有企業(yè)合規(guī)師、項目管理師（PMP）等證書者優(yōu)先
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：農業(yè)公司
- 所在地區(qū)：山東-德州市-德城區(qū)
- 聯(lián)系人：廉靜
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：253003
工作地址
- 地址：山東省德州市晶華大道3968號
