請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職資格：
1.碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。
2.有無經(jīng)驗(yàn)均可。
3.掌握企業(yè)人力資源管理與開發(fā)知識(shí)，熟悉制造業(yè)基本工作流程；熟悉企業(yè)行政管理工作；熟悉國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)的政策和法律法規(guī)。
4.熟悉行政管理工作流程。
5.寫作能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定和實(shí)施人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度和流程。
2. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳等工作。
3.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)印章的管理，公文的起草、審核及發(fā)布工作，公共郵箱的管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的申報(bào)工作及對(duì)外關(guān)系的處理工作。
6.負(fù)責(zé)公司的接待工作。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。
2.有無經(jīng)驗(yàn)均可。
3.掌握企業(yè)人力資源管理與開發(fā)知識(shí)，熟悉制造業(yè)基本工作流程；熟悉企業(yè)行政管理工作；熟悉國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)的政策和法律法規(guī)。
4.熟悉行政管理工作流程。
5.寫作能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制定和實(shí)施人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度和流程。
2. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳等工作。
3.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)印章的管理，公文的起草、審核及發(fā)布工作，公共郵箱的管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的申報(bào)工作及對(duì)外關(guān)系的處理工作。
6.負(fù)責(zé)公司的接待工作。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別： 其他人力資源類
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
8-14k申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)人力資源各模塊相關(guān)工作本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)
-
面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司各部門及項(xiàng)目上的需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、評(píng)估員工培訓(xùn)需求，協(xié)助員工培訓(xùn)計(jì)劃；3、管理員工的入職與離職手續(xù)；4、辦理員工檔案及薪酬績(jī)效；5、負(fù)責(zé)員工福利社保處理；6..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：晶體硅
- 所在地區(qū)：河南-漯河市-召陵區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：462000
工作地址
- 地址：河南省漯河市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東方紅路
