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HRBP
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  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-4 年
  • 更新時(shí)間: 2019-08-01
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-東莞市
呂先生 HR
深入了解業(yè)務(wù),推動(dòng)人力資源各項(xiàng)政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地實(shí)施,洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提供專業(yè)HR解決方案;根據(jù)業(yè)務(wù)需求開展人員招聘及配置,新員工試用期管理等工作,確保人力合理配置及人均產(chǎn)出比有效提升;結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀制定匹配的薪酬績效方案并組織實(shí)施落地、不斷優(yōu)化薪酬績效體系;統(tǒng)籌文化建設(shè),開展團(tuán)建活動(dòng)、建立員工溝通機(jī)制,開展員工關(guān)懷等,營造良好的組織氛圍;開展公司人才梯隊(duì)建設(shè)、干部管理等工作。任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具備電商公司或電子元器件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2. 熟悉勞動(dòng)法規(guī),了解人力資源六大模塊, 尤其擅長績效管理、薪酬激勵(lì)和招聘管理等工作;3. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解力、較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,有激情、敢擔(dān)當(dāng);4. 具有主導(dǎo)或參與過創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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  • 所屬行業(yè):能源
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市-江夏區(qū)
  • 聯(lián)系人:呂先生
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