職位描述：
1、做好公司招聘渠道的維護與拓展，包括協(xié)議簽訂、費用支付、招聘職位及相關信息的更新等；
2、落實公司年度、月度招聘任務，包括但限于用人需求溝通、招聘計劃匯總、簡歷篩選、面試組織、背景調查、薪酬談判、入職資料等;
3、定期總結回顧招聘計劃執(zhí)行情況，提出優(yōu)化或改進建議，促進招聘效率提升；
4、協(xié)助建立公司人才儲備庫和人才梯隊，保證公司業(yè)務發(fā)展對人才需求的快速滿足；
5、根據公司年度和月度培訓計劃，組織新員工培訓、廉政教育、企業(yè)文化、制度流程等的培訓落實工作；
6、協(xié)助建立公司內部及外部講師庫，做好培訓需求收集、課程開發(fā)、講師認證、題庫建立和培訓反饋等工作;
7、完成部門領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、三年以上大中型企業(yè)招聘或培訓相關工作經驗，有煤礦工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
1、做好公司招聘渠道的維護與拓展，包括協(xié)議簽訂、費用支付、招聘職位及相關信息的更新等；
2、落實公司年度、月度招聘任務，包括但限于用人需求溝通、招聘計劃匯總、簡歷篩選、面試組織、背景調查、薪酬談判、入職資料等;
3、定期總結回顧招聘計劃執(zhí)行情況，提出優(yōu)化或改進建議，促進招聘效率提升；
4、協(xié)助建立公司人才儲備庫和人才梯隊，保證公司業(yè)務發(fā)展對人才需求的快速滿足；
5、根據公司年度和月度培訓計劃，組織新員工培訓、廉政教育、企業(yè)文化、制度流程等的培訓落實工作；
6、協(xié)助建立公司內部及外部講師庫，做好培訓需求收集、課程開發(fā)、講師認證、題庫建立和培訓反饋等工作;
7、完成部門領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、三年以上大中型企業(yè)招聘或培訓相關工作經驗，有煤礦工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
- 公司性質：有限公司
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：寧夏-吳忠市-利通區(qū)
- 聯系人：先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：751100
工作地址
- 地址：寧夏吳忠市
