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人事行政經(jīng)理(本科,5-10年,廣..
12-18k
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 10年
  • 更新時間: 2025-08-28
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-龍華區(qū)
郭浩麗 hr 近期活躍
工作職責:
(1)負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理及執(zhí)行;
(2)制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
(3)負責統(tǒng)籌公司企業(yè)文化活動的有效開展;
(4)配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
(5)負責統(tǒng)籌管理公司的日常行政管理工作,安排行政專員協(xié)助完成貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行,為公司的后勤保障工作護航。

任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、30-40歲;
3、3~5年人力資源全盤經(jīng)驗,至少主導過員工關系、培訓、薪酬等2 ~ 3個模塊;
4、熟悉勞動法、社保公積金操作及基礎財稅知識;
5、能獨立完成崗位JD設計、渠道開拓、面試評估;
6、熟練運用辦公軟件,會用Excel熟練統(tǒng)計基本人員考勤、招聘離職、轉(zhuǎn)化率等相關數(shù)據(jù)、熟悉企業(yè)微信、招聘平臺(BOSS/拉鉤)、基礎OA系統(tǒng)操作;
7、溝通協(xié)調(diào)能力強,能夠靈活變通,有較強的抗壓性能適應創(chuàng)業(yè)型團隊或中小企業(yè)的“生存階段”特點;
8、有二級人力資源師、中級經(jīng)濟師優(yōu)先。

【福利待遇】
上班時間:09:30 -18:30 周一到周五,周末雙休;
設備:設有冰箱、微波爐、咖啡機,為員工提供便利;
培訓:新入職會安排專業(yè)人員培訓公司財稅相關內(nèi)容,讓您能在較短的時間內(nèi)了解到公司的主體業(yè)務,不定期開展崗位內(nèi)部技能培訓;
帶薪假期、國家法定節(jié)假期;
調(diào)薪制度:每年享受固定調(diào)薪機會,年終獎金機會、高溫補貼;
員工活動:不定時下午茶、生日會、團建活動,每周固定零食投喂;
辦公環(huán)境:甲級辦公樓,舒適的辦公環(huán)境,輕松的工作氛圍,團隊多為90后,溝通無代溝;兩只萌貓與你一起努力~
公司地址:深圳市龍華區(qū)數(shù)字創(chuàng)新中心C座3******

職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):網(wǎng)絡產(chǎn)品開發(fā)
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市
  • 聯(lián)系人:郭浩麗
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