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任職要求：
1.本科以上文化程度，質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上在質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉質(zhì)量管理體系，掌握質(zhì)量管理工具及方法，如6sigma等。
4.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、管理及問(wèn)題分析解決能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)。
5.熟練使用OFFICE相關(guān)辦公工具。
6.熟悉ISO質(zhì)量系統(tǒng)和體系的執(zhí)行。
7.具有邏輯思維分析能力。

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和客戶要求，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和健全公司內(nèi)部的質(zhì)量管理系統(tǒng)，組織體系文件的編寫和修訂，并維持其有效運(yùn)行；
2.健全品保部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，明確各崗位工作職責(zé), 負(fù)責(zé)部門KPI的達(dá)成；
3.設(shè)立短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，按計(jì)劃督率下屬執(zhí)行，并進(jìn)行質(zhì)量成本控制與運(yùn)行預(yù)算，通過(guò)管理達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)；
4.維護(hù)公司內(nèi)部的質(zhì)量管理系統(tǒng)，并維持其有效運(yùn)行；
5.按要求健全品保部組織架構(gòu)之設(shè)計(jì)工作，明確各崗位工作職責(zé)；
4.確保部門質(zhì)量檢驗(yàn)方法和質(zhì)量校準(zhǔn)方法是國(guó)內(nèi)或國(guó)際最新標(biāo)準(zhǔn)且是有效的；
5.建立質(zhì)量信息和異常數(shù)據(jù)庫(kù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門分析質(zhì)量機(jī)會(huì)點(diǎn)，進(jìn)行質(zhì)量示警，并協(xié)助改進(jìn)工作；
6.對(duì)公司質(zhì)量進(jìn)行規(guī)劃,提升產(chǎn)品質(zhì)量；
7.制定品保處年度工作計(jì)劃，并按計(jì)劃督率下屬執(zhí)行；
8.協(xié)助市場(chǎng)部，與客戶交流客訴解決方案結(jié)果；
9.了解生產(chǎn)及工藝運(yùn)行情況，加強(qiáng)與生產(chǎn)運(yùn)行的協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作,參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，協(xié)助生產(chǎn)工藝和設(shè)備改善，
10.對(duì)突發(fā)之重大質(zhì)量事故，進(jìn)行指揮、部署，并與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通，使其得到有效處理；
11.建立一個(gè)有效匯報(bào)、溝通和協(xié)調(diào)的組織，營(yíng)造部門MBOS的精神和文化氛圍 ，改善開展MBOS項(xiàng)目與SDA活動(dòng)的環(huán)境；
12.建立核心人才選用培養(yǎng)機(jī)制和規(guī)劃，對(duì)所屬人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)、評(píng)價(jià)。

職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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