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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
行業(yè)：制造業(yè)
行政人事主管
崗位描述：
負(fù)責(zé)制造企業(yè)人事部門(mén)的全面管理工作，制定工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和實(shí)施；貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完善辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合企業(yè)實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)人事部門(mén)的日常管理工作，招募優(yōu)秀人才，激發(fā)員工潛力，提升員工能力，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核等相關(guān)工作；協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍；負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理，預(yù)防勞動(dòng)糾紛，處理善后工作；履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他職責(zé)。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4. 具有出色的溝通能力和解決問(wèn)題能力；
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
行政人事主管
崗位描述：
負(fù)責(zé)制造企業(yè)人事部門(mén)的全面管理工作，制定工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和實(shí)施；貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完善辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合企業(yè)實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)人事部門(mén)的日常管理工作，招募優(yōu)秀人才，激發(fā)員工潛力，提升員工能力，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核等相關(guān)工作；協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍；負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理，預(yù)防勞動(dòng)糾紛，處理善后工作；履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他職責(zé)。
要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4. 具有出色的溝通能力和解決問(wèn)題能力；
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
職位類(lèi)別： 其他
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行政主管職業(yè)大全：
